Медиа

Исследования

Ready For Change 2020: Первые результаты исследования

25.10.2017

Результаты исследования ManpowerGroup Russia & CIS о готовности к изменениям показывают, что 79% опрошенных готовы сменить деятельность, если представится такая возможность, причем 17% из них уже в активном поиске работы в новой области. При этом респонденты научились отвечать на один из любимых вопросов: «Кем Вы себя видите через 5 лет?» Исследование продолжается! Узнайте промежуточные результаты и предложите сотрудникам Вашей компании принять участие.

#GigResponsibly: The Rise of NextGen Work

10.10.2017

87% людей открыты для работы во временных проектах. Временная работа - это выбор не только миллениалов - деньги, управление своим временем, развитие разносторонних навыков становятся приоритетом для большинства. Этим тенденциям посвящено глобальное исследование #GigResponsibly: The Rise of NextGen Work.

A Skills Revolution: Consumers of Work to Builders of Talent

28.09.2017

Business models are being disrupted. From the rise of robots, globalisation and mass migration, to the shock Brexit vote and wider geopolitical uncertainty – the Human Age has arrived.
The four Human Age forces we identified a decade ago – shifting demographics, greater individual choice, client sophistication and technological revolution – are transforming business models, and will continue to do so.

The Rise of the Well-Informed Candidate

26.04.2017

A global study of nearly 14,000 job seekers shows a shift in the balance of power from employer to candidate – today’s job seekers have more information than ever about a company and a position at early stages of the job search process.

Ready For Change 2020: Вы готовы к изменениям?

17.04.2017

Через 5-10 лет рынок труда будет предлагать множество новых профессий, которых даже ещё не существуют сегодня. Насколько Вы готовы к изменениям?
Примите участие в опросе и оцените свою готовность внести изменения в свою профессиональную жизнь и карьеру!

Skills Revolution

18.01.2017

In the Skills Revolution, the value we place on different skills will change. Digitization and growth in skilled work will bring opportunities, as long as organizations and individuals are ready.

Исследование внутреннего (in-house) рекрутмента 2016/2017

16.12.2016

Каким должен быть внутренний рекрутмент, чтобы он решал задачи бизнеса и одновременно был оптимальным по стоимости? Представляем результаты «Исследования эффективности внутреннего рекрутмента», организованное компанией ManpowerGroup.

Talent Shortage Survey 2016-2017

24.11.2016

Employers Report the Highest Global Talent Shortage since 2007; explore the roles that are in demand now. Learn more and download infographic.

The Future of Workforce Analytics: From Reflective to Predictive

06.10.2016

Contingent workers have the potential to significantly impact on business outcomes. So, faced with increasing dependence on contingent labour, future success relies on the ability to strategically integrate contingent workers into a wider workforce strategy. As a result, expectations for improved workforce analytics are increasing.

7 steps to conscious inclusion

03.10.2016

A practical guide to accelerating more women into leadership