- Главная
- Медиа
- Новости и события
- Согласно докладу Всемирного экономического форума, уже к 2020 году роботы займут более пяти миллионов рабочих мест по всему миру.
Выберите подраздел
- Видео
- Digital Revolution
- Talent Shortage 2015
- We are ManpowerGroup
- ManpowerGroup Corporate Film
- How to write a great CV?
- Работа без обмана
- How to write a compelling job application?
- Doing Well By Doing Good
- Are Your Skills in Demand?
- Mannequin Challenge of ManpowerGroup Russia&CIS
- Who wants to be the Boss?
- Who wants to get ahead?
- Work until the day I die?
- Hugh Piper and Iwona Janas at Round Table in St. Petersburg (eng)
- Как поймать состояние "потока"?
- Because He Did
- Смена профессии - консалтинговый подход
- Opening Doors for Refugees in Europe
- Вебинар «Recruitment Process Outsourcing – о нем все говорят, но никто его не видел»
- Manpower! Kid's Power! На празднике в честь Дня Независимости, организованном Американской Торговой Палатой, дети поделились с волонтерами ManpowerGroup мечтами о будущей карьере
- День рождения компании ManpowerGroup Russia & CIS. Cinema Боевик
- Корпоративное кино: Индийская свадьба от ManpowerGroup Russia & CIS
- 5 пунктов для успешного контроля работы сотрудников в полях. ManpowerGroup Solutions
- Программа «Дело» Кирилла Токарева
- Новогоднее поздравление Хью Пайпера, управляющего менеджера ManpowerGroup Russia & CIS
- Самый быстрый способ найти хорошего секретаря на замену. ManpowerGroup Solutions
- TED Talk «Индустриальный аутсорсинг», Сергей Ошкин, руководитель направления комплексных решений
- TED Talk «Комплексное юридическое сопровождение деятельности компании», Алена Редько, старший юрисконсульт
- Исследование о нехватке талантов от ManpowerGroup
- Карьерное консультирование. Найди свой профессиональный путь!
- Исследования
- Talk the Talk: How ongoing Career Conversations drive business success
- Human Age 2.0. Future forces at work
- Millennial Careers: 2020 Vision
- Talent Shortage survey 2015
- The Future of Workforce Analytics: From Reflective to Predictive
- 7 steps to conscious inclusion
- Talent Shortage Survey 2016-2017
- Исследование внутреннего (in-house) рекрутмента 2016/2017
- Skills Revolution
- Ready For Change 2020: Вы готовы к изменениям?
- The Rise of the Well-Informed Candidate
- A Skills Revolution: Consumers of Work to Builders of Talent
- Ready For Change 2020: Первые результаты исследования
- #GigResponsibly: The Rise of NextGen Work
- Люди победили в войне против роботов! ManpowerGroup представила глобальное исследование #Skills Revolution 2.0 : Роботы могут отдыхать
- Глобальное исследование ManpowerGroup Solutions: Технологические предпочтения кандидатов во время поиска работы. Война за таланты набирает обороты!
- From C-Suite to Digital Suite: Как быть лидером в эпоху цифровой трансформации
- Talent Shortage 2018
- Революция знаний 2019. Разыскиваются люди: Роботы нуждаются в людях
- Добавь в корзину: кандидаты тоже потребители
- Женщины-руководители. 7 шагов к лидерству
- Как мы хотим работать: что работодателям нужно знать о предпочтениях соискателей в моделях занятости
- Публикации в СМИ
- В условиях кризиса рынок фриланса станет еще более конкурентным
- Какие компании будут повышать зарплату работникам во время кризиса?
- Law Leaves Firms Less Room for Flexible Hiring
- В России готовится закон против работающих "вчерную".
- 10 слов, которые способны испортить карьеру
- Мельтешение кадров»: о смене персонала в период кризиса
- «Мир, труд, месть»: о законе, позволяющем сотрудникам инициировать процесс банкротства работодателя
- «Всем оставаться на местах»: почему россияне отказываются менять место жительства ради работы
- На российском рынке труда резко выросло число безработных иностранцев
- Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу
- «Мнения сторон»: производительность труда и зарплаты в России
- «Мнения сторон»: задержка зарплат в России
- «Коварство зарплатных обзоров»: какие ошибки совершают руководители, когда заказывают исследования по зарплатам
- Как оценить полезность службы персонала»: как перейти от оценки по качеству реализации процессов к оценке по возврату инвестиций в персонал
- У кого не будет проблем на рынке труда в 2016 году?
- Кто не сможет найти работу в 2016 году?
- Российское бизнес-образование уходит в онлайн
- Кто заменит уехавших из России трудовых мигрантов ?
- Сотрудники российских компаний предпочитают болеть на ногах
- В режиме ожидания
- Во что превратился заемный труд после запрета
- Как уволить сотрудника так, чтобы в ответ услышать «спасибо»?
- Как ставить задачи сотруднику, который боится всего нового и сопротивляется?
- Работодатели разочаровались в групповом подборе персонала
- Как сохранить позитивный настрой, если поиск работы затягивается?
- Менеджеры среднего звена - под самым высоким прессингом. Научите их управлять эмоциями, сопротивляться негативу
- Где уволенным банковским специалистам найти работу?
- Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
- Почему на российском рынке труда нарастает напряжение?
- За последние 25 лет трудоголиков в России меньше не стало.
- Методы оценки персонала нуждаются в обновлении. Автор – Анна Бурова, руководитель направления HR консалтинга в ManpowerGroup Russia&CIS
- Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях
- Сотрудник действовал вопреки указанию сверху. Когда и как поощрять, но не позволить стать нормой?
- Российский рынок труда ощущает влияние китайских работодателей
- Как построить карьеру сегодня и завтра?
- «Толстых не берём»: Требования российских компаний при найме сотрудников
- В России вступают в силу профессиональные стандарты
- Российские компании все чаще ищут персонал по внешним рекомендациям
- Как не превратить удаленную работу в пытку для сотрудника
- Может ли глупость принести пользу компании?
- Мы начинаем входить в эру дилетантов
- Обязательное применение профстандартов с 2016 года:перечень должностей и ответственность
- Иго GO. Покемоны, Facebook и другие таймкиллеры
- Работа без обмана
- Чем полезен беспорядок на рабочем месте?
- Рынок труда приспособился к кризису
- Рынок услуг по предоставлению персонала: подбор постоянного персонала сокращается, использование временного персонала растет
- Условия труда экспатов в России ухудшаются
- Самые востребованные IT-специальности в Астане
- Эффективна ли HR-служба в кризис Как это оценить, какие расчеты и показатели представить
- Запрет заемного труда. Как его обходят и чем это грозит?
- Какие личные качества способствуют карьере?
- Сотрудник повредил здоровье: директора оштрафуют или заведут дело
- Требуются управленцы с развитыми аналитическими способностями. Как оценить, есть ли они у руководителей подразделений?
- Как верно оценить стоимость затрат на подбор персонала?
- 7 профессий непопулярных среди молодежи
- Кому по силам в кризис повышать зарплаты сотрудникам?
- Сколько оттенков серого обрели выплаты зарплат в России в нынешний кризис
- Моду на систему бережливого производства подхватили многие российские компании
- Минтруд разрешил наказывать работников за хамство
- Зачем компании помогают уволенным сотрудникам в трудоустройстве?
- Почему люди в вашей компании не растут?
- Прямая критика от руководства делает эффективнее 43% работников
- Компании недооценивают затраты на рекрутмент
- Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании?
- 10 исчезающих профессий в России
- Итоги года: 10 тенденций рынка труда
- Трудинспекции внепланово проконтролируют выплаты зарплат
- Почему не нужно смешивать бюджеты на корпоративные подарки и благие дела
- Петербургский бизнес снова начал набирать персонал
- Кто нанимал больше всего сотрудников в 2016 году?
- Финские компании не могут найти сотрудников
- Более трети финских работодателей испытывают трудности в подборе персонала
- Как повысить эффективность рекрутинга?
- Охрана труда: срочные изменения в правилах
- Как работодателям найти подход к пассивным кандидатам?
- Почему российские работники оказались самыми большими индивидуалистами на планете
- Как малому бизнесу найти кадры, готовые учиться
- За какие проступки работодателям грозят денежные штрафы
- Крошки от пряника. Нужно ли хвалить работников
- Компании и их проблемные работники: когда худой мир лучше доброй ссоры
- Почему женщина-руководитель – лучший друг семьи мужчины подчиненного?
- Равнее равного. Зарплаты мужчин и женщин: мифы и реальность
- Поколение двадцатилетних готово работать до смерти
- Как эйчару стать стратегическим партнером для бизнеса
- Как зажечь себя, когда хочется бросить дело на полпути?
- Россия 24 - Прибавка к зарплате
- 49 вопросов, которые приблизят вас к цели
- Как выпускникам вузов выбрать первую работу?
- Как провести массовый подбор персонала самостоятельно
- Поговори со мною, шеф!
- 6 зарубежных управленческих практик, которые стоит взять на заметку
- Как настроиться на работу после выходных
- Когда наемному руководителю ни в коем случае нельзя увольняться?
- «Руководитель быстро забыл, что она не кадровик, и требовал эффективности…»
- Сотрудник требует повысить зарплату: соглашаться нельзя увольнять
- Задайте эти вопросы на собеседовании – и они спасут вас от рабства
- У компании появились ценности. Как разъяснить их персоналу?
- Поколение Z
- В чем плюсы и минусы в работе злого и доброго начальника, а также чем они опасны для компании
- Как создать одну команду из сотрудников разных отделов
- В зоне особого внимания
- Как вырастить руководителей из рядовых сотрудников
- 7 симптомов микроменеджмента, или Доктор, это лечится?
- Чего ожидать от поколения X на работе
- Испытательный срок: кто кого испытывает?
- Как живут и работают в Самаре
- Изъяны топ-менеджеров, нанимаемых с рынка: как с ними бороться
- Вводный инструктаж по гражданской обороне
- Имплант-рекрутмент
- Кадровый рынок-2017: три обострившиеся проблемы
- Три пути в карьере после пятидесяти
- Кому в Петербурге платят хорошо: самые высокооплачиваемые профессии
- Стоит ли принимать предложение о работе, если это не совсем то...
- Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности. Позитивные и негативные изменения для бизнеса
- Наш кейс по временному предоставлению персонала на «EXPO 2017», Астана
- Иван Бердинских в «Экспертном совете»
- Ответ эксперта. Иван Бердинских в "Генеральном директоре"
- Как не попасть в чёрные списки Роструда
- А сколько платят?
- Крупнейшие петербургские банки меняют руководителей
- Большой город: почему выбирают Новосибирск и как он устроен
- Как правильно отпрашиваться с работы
- Как настроиться на работу после отпуска
- Когда работодатель рискует не вернуть расходы на обучение сотрудника
- Самый ценный кадр. Как нанять грамотного HR–специалиста
- Трудовое лето: итоги сезона от HeadHunter
- Как найти «свою» компанию: семь советов
- Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем
- Каким будет поиск сотрудников в будущем
- Компания-менеджер крупной выставки: как предусмотреть тысячу мелочей
- Что делать для того, чтобы стоимость закрытия вакансии в компании не увеличивалась?
- Программа «Дело» Кирилла Токарева
- Индекс счастья сотрудников прямо влияет на прибыль компании. Как выяснить, чего подчиненным не хватает
- Кого уволят перед Новым годом?
- Ушел и увел за собой. Как остановить отток клиентов за уволившимся сотрудником
- Петербургские предприятия готовятся к масштабному сокращению сотрудников
- Роботов больше, денег меньше. Как изменится HR-сфера в 2018 году
- Шесть HR-трендов 2018 года
- Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником
- Гибкие формы занятости: актуальные вопросы определения места работы и режима рабочего времени, проблематика сохранения контроля над работниками, особенности увольнения
- Самые яркие отставки и назначения 2017 года
- Кадровый голод не за горами. Тренды рынка труда
- Какими способами компании ищут сотрудников для удаленной работы
- Рекрутинговые порталы зафиксировали в 2017 году десятикратное увеличение потребности в блокчейн–специалистах
- 10 лучших статей о карьере на Executive.ru за 2017 год
- Разнообразие руководящего состава увеличивает прибыль
- Но вы держитесь. Индексация зарплат в 2018 году будет точечной, а не массовой
- Не грозит ли Вам профессиональное выгорание? Как вовремя заметить первые звоночки и устранить угрозу
- Мода на роботов-рекрутеров охватила крупные российские компании
- Как организовать увольнение, чтобы застать сотрудника врасплох
- Если вы полгода ходите на рынке труда в поисках работы руководителя
- Слишком демократичный босс – за и против
- Компания против работника: проблемы с увольнением и не только
- Почему не следует избавляться от сотрудников-пенсионеров без разбора
- Самые актуальные и непростые запросы на рынке труда
- Почему наставничество часто только формальность?
- Бюрократия кадровых администраторов. Нужно ли с ней бороться?
- «Деловой Петербург» узнал, что работодатели думают об идее запретить работу по совместительству
- Перебор и недобор. Каких работников не хватает компаниям
- Корпоративный пазл: как один сотрудник становится частью целого
- Ответ эксперта. Иван Бердинских в "Генеральном директоре"
- Антистрессовые методы перехода на удаленную работу
- Для сотрудника увольнение — личное оскорбление, но это не так
- Как поколение Z может повлиять на формат удаленной работы
- Какая ложь допустима в резюме
- Собеседование сейлза - продажа профессионального опыта с порога
- Правда ли, что компании могут обязать сохранять рабочие места за сотрудниками – призывниками?
- Как выпускнику определиться с карьерой. 12 шагов к достижению целей
- Каких IT-специалистов ждут передовые компании? Навыки, которые пора развить
- Пенсия, уходи!
- Что ждет топ-менеджеров после повышения пенсионного возраста
- Без стола и компании: россияне не хотят работать дома
- Загляните на темную сторону маркетинга
- Поможет ли калужскому «Фольксвагену» аутсорсинг
- Аутсорсинг процесса рекрутмента: редкий фрукт в российском бизнесе
- Нанимая бывших чиновников, компании нарушают закон
- Многозадачность – великое заблуждение XXI века?
- Как заставить собственника отвечать по долгам перед работниками
- Кандидаты все чаще врут работодателям
- Особый случай: как ищут топ-менеджеров
- Работаем больше, зарабатываем меньше
- Куда устраиваются директора, оставшиеся без работы
- Как нанять неподходящего сотрудника. Свод правил «успешного» рекрутера
- Как просить прибавку к зарплате, чтобы взбесить начальника
- Часовой офиса. Как не остаться без секретаря. Аутсорсинг ресепшн
- Трудовой кодекс обратит внимание на каждую царапину
- Корпоративная культура и образ компании для клиентов – это разные вещи
- Как работодатели набирают персонал к Новому году
- Каким должно быть соотношение оклада и бонусов в зарплате менеджера по продажам, чтобы он не терял мотивацию
- Долгосрочные цели в карьере
- Производственный аутсорсинг: катализатор бизнес-перемен
- Почему работодателям опасно скрывать несчастные случаи на производстве?
- Как уволить сотрудника без финансовых потерь для компании?
- Узнать за 8 секунд: как рекрутеры смотрят резюме
- Что грозит тем, кто не провел оценку условий труда в 2018 году
- Особенности найма работника на удаленную работу без оклада за процент от прибыли
- Сотрудники не хотят заменять коллег во время их отпуска. Что делать?
- Как просить зарплату, если начальник тебя ненавидит? Как выстроить диалог и не сойти с ума?
- Карьерный прогноз на 2019 год
- Аттестация рабочих мест
- Самые результативные каналы для поиска работы
- Как понять, подходит ли тебе начальник
- Почему бизнес игнорирует требование о медосмотре работающих за компьютером
- Почему консультанты «Л’Этуаль», «Иль де ботэ», «Рив гош» и других сетей обязаны работать стоя
- Как спрашивать и говорить о деньгах на собеседовании
- Пора сказать правду и осознать, почему вам не хочется идти на работу
- С какими сложностями сталкиваются владельцы бизнеса при его разделе
- На какие уловки идут компании, чтобы заманить кандидатов на собеседование
- Как работодатель смотрит на Вашу подработку?
- Почему не всякий HR способен стать консультантом
- Он улетел, но обещал вернуться. Вредные советы для руководителей
- Вы — шутите? Бизнесмены о первоапрельских розыгрышах
- Рыцари печального возраста
- Программа «Вечерняя смена» «Радио Россия»
- Как уволить сотрудника, если он не вышел на работу?
- Как государство будет переучивать работников предпенсионного возраста
- Почему растут зарплаты операторов call-центров
- Электронный больничный лист
- Почему «Аутсорсинг персонала» — это некорректное название услуги?
- Где студент может подработать этим летом
- Более 100 млн женщин в мире могут остаться без работы
- IT-инструменты во благо развития бизнеса
- Рынок подбора, предоставления и аутсорсинга персонала: итоги 2018, прогнозы 2019
- Нестандартный труд без среднего возраста
- Как трудоустроить работника по ученическому договору?
- Как быть, если ценного сотрудника переманивают?
- Новости и события
- 31 мая состоится бесплатный вебинар по карьере и трудоустройству!
- ManpowerGroup на «Карьерном Марафоне» в Санкт-Петербурге
- Иван Бердинских выступил с докладом на Всероссийской конференции HR-менеджеров
- Круглый стол "Проблемы и перспективы развития рынка труда в современных условиях"
- ManpowerGroup шестой год подряд вошла в число самых этичных компаний мира!
- 29 марта состоялось Открытое мероприятие Комитета АЕБ по комплаенс и этике и Комитета АЕБ по трудовым ресурсам
- Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников: Неделя здоровья в компании
- ManpowerGroup в Санкт-Петербурге приняли участие в студенческой программе ИТМО.
- Иван Бердинских выступит с докладом на открытом мероприятии Ассоциации Европейского Бизнеса
- В офисе ManpowerGroup прошла встреча представителей Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ)
- Консультации по карьере
- Хью Пайпер - новый Управляющий директор ManpowerGroup
- Консультации по карьере
- Участие ManpowerGroup в круглом столе «Договор о предоставлении труда работников - как применять 116-ФЗ?»
- ManpowerGroup одной из первых получила аккредитацию на предоставление персонала в рамках 116-ФЗ
- Две сессии вебинара ManpowerGroup по трудоустройству и развитию карьеры. Итоги.
- 19 января состоялась первая встреча Lead Team
- ManpowerGroup в Давосе
- Приглашаем Вас на групповой коучинг по вопросам трудоустройства и карьеры.
- Приглашаем Вас на вебинар «Как устроиться на работу и построить карьеру в современных условиях»
- ManpowerGroup одной из первых получила аккредитацию на предоставление персонала в рамках 116-ФЗ
- Роль талантов в эпоху человеческого капитала. Эра неопределённости
- ManpowerGroup выступила в рамках бизнес-встречи Ассоциации Европейского Бизнеса «Обзор заработных плат в России»
- ManpowerGroup примет участие в заседании HR-комитета Американской Торговой Палаты в России
- ManpowerGroup выступила в качестве модератора сессии на HR-Форуме газеты «Ведомости»
- ManpowerGroup примет участие в заседании Комитета по закупкам Франко-российской торгово-промышленной палаты
- ManpowerGroup примет участие в HR-форуме газеты «Ведомости»
- ManpowerGroup провела семинар для клиентов, посвященный вопросам предоставления услуг в рамках 116-ФЗ
- ManpowerGroup является официальным партнером крупнейшей в мире выставки EXPO
- ManpowerGroup пятый год подряд входит в список самых этичных компаний мира
- ManpowerGroup Solutions признана мировым лидером в области предоставления услуг RPO
- Сотрудники представительства ManpowerGroup в Новосибирске приняли участие в «зеленой» акции
- В офисе ManpowerGroup в Санкт-Петербурге состоялась встреча с подопечными Благотворительного детского фонда «Виктория»
- Юридический департамент ManpowerGroup признан лучшим среди компаний, оказывающих бизнес-услуги
- «Профессиональный маршрут» для выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями
- Визит европейского руководства ManpowerGroup в Москву
- Деловой семинар "Актуальные проблемы охраны труда в период кризиса"
- Визит руководства ManpowerGroup в Украину
- Мастерская для HR: "Новый взгляд на карьерный менеджмент и вопросы заемного труда".
- Третья рабочая встреча Lead Team
- 19 июля - День Компании
- ManpowerGroup в Санкт-Петербурге приняли участие в мероприятии «Гарантированная встреча с работодателем»
- Новый взгляд на карьерный менеджмент и вопросы заемного труда
- Summer party в честь Дня независимости Америки
- Ларс Петтер Орвин и Ивона Янас посетили московский офис ManpowerGroup
- Исследование эффективности рекрутмента
- Compensation & Benefits в кризис: как мотивировать персонал на выдающиеся результаты при ограниченном бюджете
- ManpowerGroup – Партнер конференции «HR в производственных компаниях».
- HR Тренды в кризисные времена
- ManpowerGroup на 20-м юбилейном Форуме «Российский промышленник» в Санкт-Петербурге
- Мастер класс «Моя Карьера» для HR профессионалов от Анны Буровой
- Конференция «Охрана труда в России: нововведения и изменения в сфере охраны труда 2016
- В московском офисе ManpowerGroup Russia & CIS прошел семинар, посвященный вопросам семейного права
- Впервые в России проведено «Исследование эффективности внутреннего рекрутмента»
- 13 декабря пройдет вебинар "Как устроиться на работу и построить карьеру в современных условиях"
- Мастер класс «Моя профессиональная карьера»
- Скачайте результаты исследования внутреннего (in-house) рекрутмента 2016/2017
- 13 декабря Хью Пайпер, управляющий директор ManpowerGroup Russia & CIS, принял участие в выездной сессии Всемирного экономического форума в Москве
- 22 декабря московский офис ManpowerGroup Russia & CIS заканчивает работу в 13.00
- Поздравляем с Наступающим Новым 2017 Годом!
- Mannequin challenge в ManpowerGroup Russia & CIS
- ManpowerGroup на Всемирно Экономическом Форуме 2017 в Давос
- Инфографика: ManpowerGroup и ВЭФ 2017
- HR диалог об исследовании ManpowerGroup Russia &CIS в AmCham
- Почему молодежь уезжает в США на заработки?
- 16 февраля 2017 года в Генеральном Консульстве Великобритании прошла выставка Британского профессионального консалтинга UK Professional Services Day.
- Вышел 6й выпуск газеты "The Human Age"
- 23 марта состоится II Конференция «Стратегия обучения персонала»
- “Трудовое право и трудовые споры - 2017: вопросы миграционного законодательства”
- Круглый стол "Актуальные вопросы трудового права и рынка труда"
- 1 марта 2017 года ManpowerGroup Russia & CIS в Калуге организовала круглый стол, посвященный актуальным вопросам трудового права и рынка труда 2017.
- ManpowerGroup снова признана самой этичной компанией в мире!
- ManpowerGroup - официальный HR-партнер Ferrari
- Сергей Ошкин, руководитель направления комплексных решений и победитель глобальной премии ManpowerGroup Northern Stars, побывал в ЮАР
- 15-17 марта 2017 г. в «Экспофорум» прошел Международный Форум Труда.
- Конференция «Стратегия обучения персонала 2017» при поддержке ManpowerGroup.
- Стратегические советы по карьере для студентов ВШЭ
- 25 мая 2017 г. состоится Круглый стол по актуальным вопросам трудового права и рынка труда
- II конференция «HR в производственных компаниях».
- 11 апреля в Санкт-Петербурге прошел Круглый стол, посвященный актуальным вопросам трудового права и рынка труда.
- Хорошо устроился? Расскажи как!
- Ready For Change 2020: Вы готовы к изменениям?
- Вместе мы сделаем Мир лучше!
- ManpowerGroup Russia & CIS подтвердила свою аккредитацию как частное агентство занятости (ЧАЗ)
- Everest Group признает ManpowerGroup Solutions лучшим провайдером аутсорсинга процесса рекрутмента (RPO) 7-й год подряд
- Конференция по безопасности труда в Санкт-Петербурге
- ManpowerGroup Russis & CIS – информационный партнер конференции ИД «Коммерсантъ» «Трудовое право 2017: актуальные вопросы»
- Анна Бурова провела семинар по карьерному менеджменту на факультете психологии МГУ имени М.В. Ломоносова.
- Пройди стажировку в юридическом департаменте ManpowerGroup Russia & CIS
- 25 – 26 мая 2017 г. Всероссийская практическая конференция «Безопасный труд»
- Результаты круглого стола ManpowerGroup Russia & CIS
- Вебинар «Поиск работы руководителя. Что нового? Как действовать?»
- Как найти работу руководителю? Новые решения и практические рекомендации
- Конференция по карьерному консультированию и менеджменту
- Комплаенс в трудовых отношениях
- Круглый стол «Практика аутплейсмента в компаниях. Почему компании готовы платить за уходящих сотрудников? Секреты получения выгоды компаниями»
- Взяли «Золото»! Viva Technology conference in Paris 2017
- Спрос на аутплейсмент растет
- «Точечный обзор заработных плат». Лекция в МГУ
- Alice in Wonderland. Празднование Дня Независимости США в Санкт-Петербурге
- Дeнь Независимости в Спасо-хаус
- Мастерская HR 2.00: Трансформация рынка труда. Новые задачи управленцев и гибкие формы занятости
- Ежегодная неделя здоровья. Be healthy, be happy!
- Мастерская HR 2.00: Трансформация рынка труда. Новые задачи управленцев и гибкие формы занятости» собрала полный зал в AEB
- День компании! Стоп! Снято!
- День Независимости США Американской Торговой Палаты
- Йонас Прайсинг о результатах работы ManpowerGroup за второй квартал
- Конференция «Охрана труда» в AmCham
- На вершине топ-10 Executive.ru
- Что нам поможет измениться?
- Аутсорсинг процессов рекрутмента. Все о нем говорят, но никто не видел
- Готовы ли люди к происходящим на рынке изменениям и хотят ли они меняться?
- Умеешь продавать? Покажи! Глобальный День Продаж 2017!
- Персональные переживания сотрудников при увольнении и способы работы с ними
- Конференция Effective HR Days 2017
- Как нанять на время и уволить насовсем по закону? Бизнес-завтрак в DLA Piper
- Просто дайте человеку пожаловаться!
- Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики 2017
- Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем
- Right Management в авангарде! Новое исследование ALM Intelligence
- Будущее новой профессии Chief Digital Officer
- Конференция HR Tech Talks: разговоры о цифровом будущем
- Ежегодное мероприятие для поставщиков компании Robert Bosch
- Правовые вопросы HR - 2017
- Открытие офиса состоялось!
- Совместный открытый тренинг ManpowerGroup Russia & CIS и АЕБ
- Конференция HR Legal
- Как оставаться человеком в эпоху цифровизации? ManpowerGroup выступила стратегическим партнером Всемирного экономического форума в Давосе.
- Итоги совместного тренинга ManpowerGroup и Ассоциации Европейского Бизнеса: «Судебный спор с работником: досудебная подготовка, стратегия и тактика успеха в судебном споре»
- Согласно докладу Всемирного экономического форума, уже к 2020 году роботы займут более пяти миллионов рабочих мест по всему миру.
- Каким должен быть руководитель в современном мире? Как выращивать менеджеров в новых условиях? Ответы на тренинге в АЕБ
- Управление талантами, работа с талантами, война за таланты…
- Круглый стол «Защита персональных данных кандидатов и работников»
- Высокоэффективная команда с нуля. Как собрать?
- Как построить успешную карьеру юриста?
- Круглый стол АЧАЗ принимает ManpowerGroup Russia & CIS
- Pro_work – примени талант в работе!
- Вопросы человеческого капитала. КЭФ' 2018
- III Всероссийский Форум «HR-DAYS»
- Узнаем на практике: тренировка по эвакуации
- Кадровое делопроизводство. Форум в ManpowerGroup
- Социальный аудит пройден успешно
- ManpowerGroup Solutions лучший провайдер аутсорсинга процесса рекрутмента (RPO). 8 лет признания от Everest Group
- Всемирный день вышиванки
- Трижды золотой HR партнёр Viva Tech
- Карьерный диалог с сотрудниками
- ManpowerGroup заявляет о новой модели работы молодого поколения вместе с Всемирной конфедерацией занятости 2018
- Ежегодная «HR Мастерская 3.0»
- Новый вебинар для руководителей от HR-консалтинга
- Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: итоги 2017 и прогнозы 2018
- Лидерство и наставничество. Путь в Digital Age
- Предоставление персонала. Гибкие решения найма, юридические тонкости, лучшие кейсы
- Trade Talks 2018. Команда ManpowerGroup в Спасо Хаусе
- Автоматизация подбора персонала: новая система управления
- Выездное заседание ICANN в Дзержинске
- Сертификат «Экополис»
- Тренинг «Особенности рабочего времени и времени отдыха в рамках трудового законодательства»
- Meet Up "Компетенции руководителя в эпоху цифровой трансформации"
- ManpowerGroup @ Davos 2019
- АЕБ: Современные тенденции и эффективность процессов внутреннего найма в компаниях
- Тенденции оптимизации системы оплаты труда в 2018 году. Дискуссия на площадке подкомитета AEB по C&B
- Лидерство в цифровой эре. Что изменится?
- Ежегодный форум менеджеров по сопровождению клиентов
- Глобальные обзоры заработных плат: применимы ли они локально?
- Тренинг «Изменение условий трудового договора. Сложные случаи прекращения трудовых отношений» в АЕБ
- Выступление в АЕБ на мероприятии «Регулирование охраны и безопасности труда: опыт европейских компаний»
- Человек как капитал. Новые тренды на рынке технологий для HRМ в условиях цифровизации экономики
- Meet Up «Обучение и развитие сотрудников в цифровом мире»
- Межрегиональный конкурсе воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «СтартБатл 2019»
- Человек как капитал. Международная межбанковская конференция
- Ежегодная "HR Мастерская 4.0"
- Блог
- Про риск не устроиться на работу, если вы обижены
- Что делать, если сотрудник обратился в Трудовую инспекцию?
- Бархатный сезон. 7 правил эффективного отдыха
- Классические инструменты управления персоналом требуют обновления
- Количество запросов на обзоры заработных плат достигло показателей предыдущих периодов и продолжает расти
- Какие метрики эффективности рекрутмента необходимы именно Вам?
- Кошкин дом. Основы офисного животноводства.
- Cтратегические и тактические метрики оценки эффективности рекрутмента
- Какие специалисты востребованы в Санкт-Петербурге?
- Карьерные советы для поколения «Y»от Джонаса Прайсинга, CEO ManpowerGroup
- Анна Бурова о Приоритетах бизнес-сезона осень 2016 - лето 2017
- Фантастическая реальность IT-технологий
- Можно ли работать с удовольствием и что для этого нужно?
- Профстандарты. Значение изменений трудового законодательства для работодателей.
- Поездка в Дублин на The Nothern Europe PERM CUP Summit 2017
- Неожиданные вопросы на собеседовании
- Советы по составлению резюме без опыта работы
- Глобальная карьера
- Строим карьеру заново
- Подводные камни найма инженерно-технических специалистов
- 5 советов, которые надо забыть
- Парадокс работы и состояние потока
- Искусственный интеллект - конкурент для поколения Z
- Вакансии для робототехники: кто будет вынужден уйти?
- В каком отпуске хочется работать? В декретном!
- Электронный рекрутер: что он может знать о нас?
- Новые технологии: чему учиться, чтобы стать востребованным
- Softline проанализировала IТ-инфраструктуру компании ManpowerGroup Russia & CIS
- Сопроводительное письмо как увлекательная история
- Какой у Вас коэффициент обучаемости?
- Станут ли "слепые" собеседования новым рекрутинговым трендом?
- 10 ключевых компетенций XXI века: чему учить и чему учиться?
- Неуловимые: секреты поиска редких кандидатов на рынке
- В чем моё призвание?
- Нетворкинг - умение номер один для всех, кто планирует карьерный рост и успех. Как это работает?
- Аутсорсинг процесса рекрутмента в помощь HRам
- 12 советов, что делать в первый день на новой работе
- Цифровая амнезия. Что это и как с этим бороться?
- 17 самых неблагоприятных моментов для увольнения
- Почему поколение Z не хочет тратить деньги?
- 5 вопросов о корпорациях и стартапах. Как сделать правильный выбор
- Топ 10 профессий: робот против человека
- 6 шагов развития эмоционального интеллекта
- 7 советов как справляться со стрессом
- 4 группы контактов для нетворкинга
- Как искать работу?
- Какие личные качества способствуют карьере?
- Самые востребованные IT-специальности в Астане
- Работа без обмана
- Российские компании все чаще ищут персонал по внешним рекомендациям
- «Толстых не берём»: Требования российских компаний при найме сотрудников
- Как построить карьеру сегодня и завтра?
- Как сохранить позитивный настрой, если поиск работы затягивается?
- Кто не сможет найти работу в 2016 году?
- У кого не будет проблем на рынке труда в 2016 году?
- Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу
- 10 слов, которые способны испортить карьеру
- Какие специалисты востребованы в Санкт-Петербурге?
- Про риск не устроиться на работу, если вы обижены
- Как найти работу, переехав в другой город?
- Сопроводительное письмо как увлекательная история
- Что делать после собеседования?
- Ожидания по зарплате не всегда оправдываются. Что нужно знать про gross и net
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Как найти работу молодому специалисту
- Отдохнуть или поработать?
- О чем не стоит забывать при поиске работы за рубежом?
- Как бухгалтеру найти удаленную работу?
- Правила успешного трудоустройства после 50 лет!
- Как преодолеть сложности и устроиться на работу
- 6 советов для миллениалов, желающих стать лидерами на своей работе
- Мотивационное письмо, или зачем писать после собеседования
- Хочу работать в лучшей компании
- Мастерская добрых дел. Как молодая мама в декрете нашла занятие по душе и дала работу многим
- 5 уроков по поиску работы, которые мы можем извлечь из "Игры престолов"
- Ваше резюме не прочтут до конца
- 17 главных ошибок на собеседовании
- Как пройти видеоинтервью? 15 шагов к успеху
- Как рассказать о себе на собеседовании в «двух предложениях»?
- Нетворкинг открывает карьерные перспективы
- Искать ли работу летом?
- Топ-10 вопросов на собеседовании
- Топ-5: Что не стоит делать после собеседования?
Согласно докладу Всемирного экономического форума, уже к 2020 году роботы займут более пяти миллионов рабочих мест по всему миру.
30.01.2018
Каких работников заменят технологии?
На Всемирном экономическом форуме в Давосе была представлена Zara - аватар, поддерживаемый искусственным интеллектом, задает научно обоснованные вопросы, разработанные специалистами ManpowerGroup для оценки готовности человека к лидерству в эпоху цифровой трансформации. Аватар взаимодействует с пользователями и способна распознавать речь, анализировать настроение и извлекать ключевые фразы языка. Эта демонстрация захватывающей, интерактивной оценки длится около 10 минут в Digital Room, которая представляет собой инновационный опыт сотрудников для оценки цифровой беглости человека.
Диджитализация стремительно продолжает свою экспансию во все сферы бизнеса. ManpowerGroup представила на Всемирном экономическом форуме инструмент DigiQuotient, который создан для оценки готовности быть лидером в цифровую эру. Он отображает общие характеристики лидерства на основе психологии и научных исследований поведения человека на рабочем месте.
Готовы ли ваши лидеры к трансформации?
Пройди тест и узнай, насколько ты способен быть лидером в эпоху цифровой эры: https://digiquotient.io/?utm_campaign=mpg-davos18&utm_source=twitter-mpg&utm_medium=social&utm_content=mpg-tw-pp-digiq1