Вакансии

  • Москва
  • Полный рабочий день

Заместитель начальника отдела поставок вспомогательных материалов и техники

09 января 2018, 12:24

Наш клиент – международная, крупнейшая в России компания — производитель строительных материалов, включающая в себя ряд крупных, в том числе градообразующих, производственных предприятий в России и СНГ. В связи с устойчивым развитием, Компания ищет опытного руководителя на ключевую должность – Заместитель начальника отдела поставок вспомогательных материалов и техники

Обязанности:

  • Разработка категорийных стратегий по категориям МТР;
  • Закупка компрессорного, вентиляторного, фильтровального оборудования, запасных частей к грейферным кранам, резинотехнических изделий и пр.;
  • Анализ рынка поставщиков по категориям для проведения закупок;
  • Переговоры с поставщиками по заказам, условиям сотрудничества (в т.ч. иностранными контрагентами);
  • Заключение и сопровождение договоров с поставщиками;
  • Анализ и учет остатков материалов;
  • Анализ эффективности работы отдела.

Требования:

  • Общий опыт работы в закупках не менее 5 лет в крупных холдинговых структурах.
  • Опыт работы в категорийных закупках.
  • Сильные коммуникативные и управленческие навыки.
  • Опыт ведения переговоров с контрагентами (согласование условий договоров).
  • Знание ВЭД.
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office; желательно знание программы "Парус".

Условия:

  • Работа в устойчивой, развивающейся компании, лидирующей на рынке
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9 до 18 (пятница – укороченный день)
  • Работа в современном бизнес-центре (м. Сухаревская, Тургеневская, Сретенский бульвар)
  • Стабильная выплата зарплаты + премии при выполнении плана (в компании разработана прозрачная система мотивации, основанная на оценке эффективности и вклада сотрудника в общий успех Компании)
  • ДМС после испытательного срока
  • Профессиональная команда и возможности для профессионального роста, самореализации и карьерного развития
  • Высокая социальная ответственность работодателя: обеспечение эффективности и безопасности труда, возможность участия в социальных программах Холдинга
  • Детям сотрудников может предоставляться летний отдых в ДОЛ в РФ и на Черноморском побережье
  • Насыщенная общественная жизнь и поощрение здорового образа жизни сотрудников: в компании проводятся спортивные соревнования и др.мероприятия

Отклик на вакансию