Вакансии

  • Рязанская обл., Михайловский район
  • Полный рабочий день

Начальник отдела планирования ремонтов и контроля затрат

15 июня 2018, 10:04

Обязанности:



  1. Комплексное планирование всех типов ремонтов и технического обслуживания (плановых, планово-предупредительных, по состоянию и аварийных) в жизненном цикле оборудования:
  2. Создание, сохранение и актуализация справочников стандартных ремонтных операций и планов
  3. Приобретение, консолидирование и анализ технической информации об актуальном состоянии оборудования (дефектные ведомости, отчеты, протоколы)
  4. Прогнозирование потребности в ремонте по состоянию и износу на основании анализа технической информации об актуальном состоянии оборудования
  5. Планирование содержания всех типов ремонтов и технического обслуживания (состав элементарных операций и действий)
  6. Определение продолжительности, последовательности и связей между всеми элементарными ремонтными операциями и действиями
  7. Планирование ресурсов для всех типов ремонтов и технического обслуживания:
  8. Составление графиков выполнения работ в соответствующем формате (диаграмма Ганта) и с применением стандартных инструментов (MS Project), определение критического пути
  9. Составление планов потребности материальных ресурсов
  10. Подготовка технического задания на закупку материальных ресурсов
  11. Размещение заявок на приобретение материальных ресурсов
  12. Планирование привлечения человеческих ресурсов, собственных и третьих лиц
  13. Планирование привлечения специальной ремонтной техники, механизмов, приспособлений и инструментов, собственных и предоставленных третьими лицами
  14. Планирование смежных работ, выполняемых в ходе ремонтов и технического обслуживания (такие, как подготовка лесов, очистка и подготовка оборудования к ремонту, диагностика состояния оборудования), выполняемыми собственными силами или третьими лицами
  15. Подготовка технического задания на закупку услуг сторонних организаций
  16. Определение потребности и планирование разработки проектно-сметной документации и специальной технической документации (как пример: планы производства работ, план такелажных работ, процедуры сварочных работ, проект лесов и прочие)
  17. Подготовка технического задания на разработку проектно-сметной документации и специальной технической документации
  18. Подготовка бюджета ремонтов и технического обслуживания и графика движения денежных средств
  19. Мониторинг выполнения в ходе ремонтов и технического обслуживания
  20. Поддерживание актуального графика, выявление отклонений, в случае выявления отклонений по работам на критическом пути подготовка мероприятий для сокращения сроков и оптимизации затрат
  21. Мониторинг применения ресурсов (материальных и человеческих, собственных и третьих лиц)
  22. Подготовка управленческих отчетов о выполнении ремонтов и технического обслуживания
  23. Контроль выполнения работ третьими лицами, участие в приемке работ, контроль сметных и приемочных документов
  24. Выполняет действия после завершения ремонтов и технического обслуживания
  25. Сравнение плановых показателей с фактом по каждому ремонту и техническому обслуживанию (содержание, сроки, бюджет)
  26. Подготовка управленческих отчетов о результате выполненных ремонтов и технического обслуживания
  27. Принимает участие в оценке третьих лиц, принимающих участие в ремонтах и техническом обслуживании
  28. Внесение корректировок в справочники стандартных ремонтных операций и планов
  29. Создание, сохранение и актуализация справочников запасных частей и материалов
  30. Подбор запасных частей и материалов – аналогов (для замещения импорта и снятых с производства, оптимальных с точки зрения качества и затрат)
  31. Определение необходимого объема запасных частей и материалов на складе завода и третьих лиц.

Требования:



  1. Высшее профессиональное образование
  2. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office
  3. Стаж работы в аналогичных должностях не менее 3-х лет

Условия:



  1. Официальное оформление по ТК РФ
  2. Стабильная выплата зарплаты + премии при выполнении плана (в компании разработана прозрачная система мотивации, основанная на оценке эффективности и вклада сотрудника в общий успех Компании)
  3. Расширенный компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока, помощь в релокации, предоставление служебной квартиры, транспортная доставка к месту работы
  4. Профессиональная команда и возможности для профессионального роста, самореализации и карьерного развития
  5. Высокая социальная ответственность работодателя: обеспечение эффективности и безопасности труда, возможность участия в социальных программах Холдинга
  6. Квалифицированная медицинская помощь по месту работы (завод)
  7. Детям сотрудников может предоставляться летний отдых в ДОЛ в РФ и на Черноморском побережье
  8. Насыщенная общественная жизнь и поощрение здорового образа жизни сотрудников: в компании проводятся спортивные соревнования и др.мероприятия

Отклик на вакансию