Вакансии

  • Москва
  • Полный рабочий день

Руководитель корпоративного университета

06 августа 2018, 03:23

Обязанности:

  • Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии Корпоративного Университета, создание корпоративной базы знаний;
  • Организация работы Корпоративного Университета компании как центра обучения и развития, а также центра развития корпоративной культуры компании;
  • Общее руководство Корпоративным Университетом, постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития компании;
  • Разработка политики, процедур, положений, стандартов и прочих регламентирующих документов в части обучения и развития персонала;
  • Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп, взаимодействие по вопросам обучения с руководителями производственного холдинга;
  • Регулярное проведение обучения в различных форматах (тренинги, коучинг, круглые столы, конференции, вебинары с привлечением как внешних провайдеров, так и руководителей функциональных направлений Холдинга);
  • Взаимодействие с внешними провайдерами, проведение переговоров и тендеров на обучение (в т.ч. с иностранными контрагентами);
  • Поддержание функционирования системы «Дистанционного обучения»;
  • Полное администрирование и бюджетирование деятельности Корпоративного университета.

Требования:

  • Опыт построения Корпоративного университета/Центра обучения;
  • Опыт руководящей работы в области обучения и развития персонала в HR-структуре промышленного Холдинга компании не менее 3 лет;
  • Опыт работы в создании систем обучения и развития персонала не менее 5 лет;
  • Опыт взаимодействия с внешними провайдерами, в том числе иностранными;
  • Личностные компетенции: коммуникабельность, гибкость, навыки управления проектными командами, отличные организационные навыки, нацеленность на результат, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость;
  • Английский язык – разговорный.

Условия:

  • Работа в устойчивой, развивающейся компании, лидирующей на рынке
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Стабильная выплата зарплаты + премии при выполнении плана (в компании разработана прозрачная система мотивации, основанная на оценке эффективности и вклада сотрудника в общий успех Компании)
  • Расширенный компенсационный пакет: ДМС после испытательного срока, помощь в релокации для иногородних сотрудников, предоставление служебной квартиры, транспортная доставка к месту работы
  • Профессиональная команда и возможности для профессионального роста, самореализации и карьерного развития
  • Детям сотрудников может предоставляться летний отдых в ДОЛ в РФ и на Черноморском побережье

Отклик на вакансию