Вакансии

Обязанности:

• Подбор персонала в рестораны сети (менеджер, зам.директор, директор);
• Прием входящих/ исходящих звонков от соискателей;
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Проведение собеседования;
• Составление отчетности по итогам работы;
• Участие в мероприятиях HR-департамента.

Требования:

• Успешный опыт работы в подборе персонала (ОБЯЗАТЕЛЕН!);
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Активная жизненная позиция, уверенность, инициативность, позитивный настрой;
• Знание программ MS Office.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Надежная программа ДМС, компенсация питания;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании;
• ​м. Преображенская площадь.